Desenvolvimento organizacional e liderança
Diagnóstico do clima e das relações de trabalho, desenvolvimento de lideranças e apoio a equipes em momentos de mudança ou de conflito.
O cuidado com as pessoas acontece em frentes diferentes. Escolha por onde começar.
Para você
Um espaço de escuta e cuidado para olhar com calma para o que está acontecendo com você, ou entre vocês.
Conversar sobre atendimentoPresencial em Ribeirão Pires e Santo André, ou online por videochamada.
O trabalho tem como base a Psicologia Analítica, de Carl Gustav Jung. Nessa abordagem, sonhos, imagens e símbolos são entendidos como expressões de aspectos nossos que nem sempre estão conscientes. A terapia busca compreender esses conteúdos e integrá-los à vida, no ritmo de cada pessoa.
Formações em Neuropsicologia, Psicopedagogia, Sexologia Clínica, Tanatologia, Gerontopsicologia, Relacionamentos Humanos e Dependência Química ampliam o olhar para diferentes fases da vida e diferentes demandas.
Para organizações
Por trás de toda empresa e de toda escola existem pessoas. Aqui, a escuta da Psicologia se soma à experiência prática em liderança e gestão de equipes.
Diagnóstico do clima e das relações de trabalho, desenvolvimento de lideranças e apoio a equipes em momentos de mudança ou de conflito.
A NR-1 passou a exigir que as empresas incluam os riscos psicossociais (como estresse excessivo, assédio e esgotamento) no gerenciamento de riscos ocupacionais, com fiscalização desde maio de 2026. O trabalho apoia a empresa a identificar esses fatores e a construir ações de cuidado com as equipes.
Projetos para escolas e instituições de ensino, voltados às relações na comunidade escolar e ao desenvolvimento de estudantes, educadores e famílias.
Encontros em grupo, imersões e palestras sobre saúde mental, relações e desenvolvimento humano, para empresas, escolas e comunidades.
Projetos maiores contam com uma rede de profissionais parceiros, montada de acordo com a necessidade de cada organização.
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